每一行业常有学徒工,学徒工,说白了,就算跟随大师傅学技术,大师傅手把手教一个没什么经验的技术小白,成为一个出色的技术人员,这个师父带徒弟的方式,利用技术理论的实践,是最易于出技术人才的。许多企业常有招聘学徒工的,由于学徒工的工资很低,基本顾得住生活,每一月去除衣食住行也没多少费用了,而且学徒工出师后,还可以继续在企业上班,这对一个企业长期的人才输入是很有帮助的,可以提高企业的人才可靠性。
蛋糕培训学校 网友小杜分享了他当学徒工的一段经历,小杜今年24岁,家里有一个还在上初二的弟弟,家在一个小农村,家里也没什么钱,小杜当初参加高考,没考上,所以就进入社会了。小杜进入社会后,也不知做什么工作,后来就与朋友一起去了苏州的一家电子厂上班了。小杜在电子厂工作了三年多,在这三年间,小杜的工资除了自己留一点生活的费用,其它的都给家人寄过去了,平时生活也比较简朴,不该花的钱不花,每一月都给家人打个电话,鼓励弟弟好好上学。小杜在工厂上班了三年多,手里也没多少钱,有一次给家人打电话,小杜的父亲劝说小杜,趁着年轻,抓紧时间学个技术,毕竟现在家里还过得去,这三年小杜给家里寄的钱,足够支撑未来小杜弟弟的学费了,劝说小杜要有一技之长,将来才不愁饭吃。小杜听完后,认为自己父亲说的对,不可以一直在工厂里,要有一技之长啊。
小杜给家里人打完这个电话后的一个礼拜一都在思考他爸爸说的话,小杜想自己适合做什么?要学什么技术?自己喜欢什么?有一次小杜室友过生日,小杜去蛋糕店去给室友买了一
生日蛋糕,到了蛋糕店,看到这么多的蛋糕,又看到这么多买蛋糕的人,小杜当即确定了自己要学做蛋糕,学出来之后,自己也去开个
蛋糕店。小杜说干就干,在月底就申请离职了,然后在当地找了一个蛋糕店的学徒工的工作。这家蛋糕店的待遇是,包吃包住,学徒工工资一个月1000元, 虽然工资低一些,小杜也在这里工作了。小杜在做学徒工期间,每天跟着一个师傅
学习制作蛋糕的技巧,平时好酒好烟的给师傅,眼里看到活,不等师傅说,就主动去干。但是这个师傅不怎么尽心的去教小杜,每到
蛋糕制作的关键环节,就支开小杜,自己去做,小杜有不懂的问师傅,师傅也回答的比较模糊,就这样小杜也没怎么学会制作
蛋糕的技术。后来,带小杜的师傅家里有事,就请了半个月的假回家了。师傅回家后,蛋糕店的订单就不能按时完成了,老板就安排小杜来做蛋糕,小杜也只好上收了。小杜干了几天之后,就遭到客户的投诉,说蛋糕没以前那么好吃了,老板接到投诉后,就去查找原因,最后得知是小杜做的面包。老板当即狠狠批评了小杜,时候小杜干了这么长时间了,也该出师了, 怎么现在与刚进来时,差不多,说小杜笨的与猪一样。小杜听完老板的责骂后,满腹委屈,最后给老板说了老师傅是自己怎么教自己的,而自己又是平常对师傅的,老板听完后半天说不出话,周围的员工也帮小杜说话,说小磊的工作平常都看在眼里,不是小杜的原因。后来,小杜就从那个蛋糕店离职了,多方咨询,来到
杜仁杰蛋糕培训学校培训,学校的老师也手把手教小杜,不出1个月,小杜就出师了,小杜出师后,找了一家比较大的蛋糕店,工资待遇也得到了很大的一个提高,一直到现在还在这家店上班。
蛋糕培训学校 小杜的经历说完了,大家对小杜的经历如何看待呢?我觉得职场上的人,每一个人都有一段心酸的往事,也正是这段辛酸往事,构成了每个人人生中的一部分,工作生活不易,且行且珍惜。欢迎,大家评论
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